Beratung, Macht und organisationales Lernen
Michael Göhlich, Eckard König, Christine Schwarzer (auth.), Michael Göhlich, Eckard König, Christine Schwarzer (eds.)Die Pädagogik ist dabei, sich ein Terrain zu erobern, das längere Zeit an Psychologie und Wirtschaftswissenschaft verloren schien: das Feld organisationaler Lernprozesse. Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung werden dabei als Unterstützung organisationaler Lernprozesse und somit als pädagogische Praxis verstanden. Fragen nach dem Verhältnis zwischen individueller Entwicklung und organisationaler Exzellenz werden in diesem Band auf die Frage zugespitzt, ob und wie im Konnex von Beratung und organisationalem Lernen Macht eingesetzt, generiert und modifiziert wird. Die Autorinnen und Autoren stellen hierzu Ergebnisse empirischer Untersuchungen vor und interpretieren sie in organisationspädagogischer Hinsicht.
Rok:
2007
Wydanie:
1
Wydawnictwo:
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Język:
german
Strony:
186
ISBN 10:
3531907522
ISBN 13:
9783531907529
Plik:
PDF, 1.51 MB
IPFS:
,
german, 2007